Walmart będzie rekrutował uczniów szkół średnich z bezpłatnymi przygotowaniami do SAT i 1 dolara dziennie na studia

Z Zee.Wiki (PL)
Skocz do: nawigacja, szukaj

Walmart będzie rekrutował uczniów szkół średnich z bezpłatnymi przygotowaniami do SAT i 1 dolara dziennie na studia[edytuj]

Walmart wants to build its advertising business 1.jpg
  • Walmart stara się znaleźć talent na rynku ciasnych miejsc pracy. Dlatego sprzedawca dociera do uczniów szkół średnich z nowym podejściem: chodź do pracy w Walmart, a my zajmiemy się przygotowaniem SAT i czesnym.
  • Walmart ogłosił we wtorek, że rozszerzy swoje 1 $ dziennego zasiłku na college dla obecnych uczniów szkół średnich i przyszłych licealistów, którzy pracują w firmie.
  • Będzie również oferować do siedmiu godzin bezpłatnego kredytu studenckiego dla uczniów szkół średnich i zapewni bezpłatne przygotowanie SAT i ACT przez sieć partnerską. Następnie Walmart dotuje koszty czesnego, książek i opłat dla studentów w sześciu uczelniach non-profit, w tym na University of Florida.
  • Studenci, którzy przechodzą przez program podczas pracy w Walmart, będą uprawnieni do różnych rodzajów studiów licencjackich i magisterskich, takich jak technologia komputerowa, zarządzanie przedsiębiorstwem i zarządzanie łańcuchem dostaw.
Bernie Sanders i głosowanie na temat molestowania seksualnego: Czego można oczekiwać od Walmarta
  • Bezrobocie w Stanach Zjednoczonych spadło do najniższego poziomu od dziesięcioleci, stanowiąc wyzwanie dla Walmart i innych czołowych sprzedawców detalicznych. W związku z tym, że stawka za otwarcie miejsc pracy w handlu detalicznym utrzymuje się powyżej średniej krajowej, Walmart podniósł minimalną płacę, zwiększył świadczenia i zaczął wypłacać premie pracownikom, którzy ograniczają nieobecności.
  • Mimo to Walmart poszukuje nowych sposobów przyciągnięcia nowych talentów.
  • Detalista jest największym prywatnym pracodawcą w Ameryce. Ma ponad 1, 5 miliona pracowników w tym kraju, ale mniej niż 25 000 z nich jest dzisiaj w liceum. To mniej niż średnia dla branży detalicznej, poziom wyjściowy według Walmarta.
  • W przeszłości praca detaliczna była atrakcyjna dla uczniów szkół średnich. Ale Walmart mówi, że coraz trudniej jest rekrutować licealistów z powodu trudności w ustalaniu harmonogramu.
  • Walmart nie jest jedyną firmą, która ma problemy ze znalezieniem uczniów szkół średnich. Wskaźnik zatrudnienia młodzieży maleje od lat, gdy coraz mniej nastolatków wchodzi na rynek pracy. Tendencja ta ma wpływ na kilka czynników, takich jak zwiększona koncentracja na działaniach młodzieżowych, które z większym prawdopodobieństwem wprowadzą je do dobrego college'u, takich jak letnie staże lub programy wolontariackie.
  • Ale Walmart uważa, że jego oferta bezpłatnych przygotowań do satelitów, kredytów na kursy uniwersyteckie i 1 $ za dzień będzie pobierać nastolatków. Będzie również starał się przyciągnąć uczniów szkół średnich z elastycznym harmonogramem i możliwością pracy na stałe zmiany.
  • Dotarcie do uczniów szkół średnich jest ważne dla Walmart, aby firma mogła zidentyfikować i wyszkolić swój kolejny talent. Walmart ma nadzieję, że uczniowie korzystający z zasiłku edukacyjnego będą trzymać się Walmarta po ukończeniu studiów i awansowaniu w firmie w sklepach, w łańcuchu dostaw firmy lub w korporacyjnych rolach.
  • Walmart ma historię budowania licealistów. Ponad 300 menedżerów sklepów Walmart z około 4, 7 tys. Obecny dyrektor generalny Walmarta, Doug McMillon, rozpoczął pracę w Walmart także w szkole średniej.
  • „Widzimy to jako potok, który możemy wykorzystać, czego obecnie nie mamy” - powiedziała Julie Murphy, wiceprezes wykonawczy firmy Walmart. „Chcemy wcześnie stworzyć to połączenie”.
Walmart podwaja robota dozorców. Tutaj
  • Walmart podjęła decyzję o rozszerzeniu korzyści uczelni dla uczniów szkół średnich z myślą o „przyszłych potrzebach naszej organizacji”, dodała.
  • Walmart (WMT) po raz pierwszy ogłosił korzyść z college'u w zeszłym roku. Sprzedawca mówi, że do programu przyjęto ponad 7500 pracowników, którzy łączą młodych dorosłych z pracownikami w wieku powyżej 60 lat. Niektórzy pracownicy, na przykład, pracują w firmie od dziesięcioleci. Walmart przewiduje, że ponad 60 000 studentów przejdzie przez program w ciągu najbliższych czterech lat.
  • Program Walmarta pomógł firmie Walmart zatrzymać pracowników i zatrudnić nowych pracowników.
  • „Aspekt biznesowy jest jasny”, powiedział Drew Holler, wiceprezes ds. Doświadczenia w firmie Walmart w USA.
  • Inne firmy koncentrują się również na korzyściach edukacyjnych, aby przyciągnąć pracowników. Sieci hotelowe i McDonald's niedawno rozszerzyły programy świadczeń z tytułu czesnego. W 2018 roku McDonald's zaczął oferować 2500 $ rocznie kwalifikującym się pracownikom restauracji i 3000 $ menedżerom w ramach pomocy w nauce. Starbucks rozpoczął również bezpłatny program w 2015 roku.
  • - CNN Business 'Katie Lobosco i Lydia DePillis przyczyniły się do powstania tego artykułu.

Dyskusje[edytuj]

Linkujące[edytuj]

Referencje[edytuj]