Firmy, W Których Jutrzejsi Absolwenci Chcą Pracować

Z Zee.Wiki (PL)
Skocz do: nawigacja, szukaj

Firmy, w których jutrzejsi absolwenci chcą pracować[edytuj]

Companies where tomorrow's graduates want to work 1.jpg
  • Sheryl Sandberg do MIT grads: Facebook "nie widział całego ryzyka" swojej technologii

Niedawni absolwenci wciąż poszukują pracy na Wall Street lub w prestiżowych firmach konsultingowych. Ale wysokiej klasy firmy technologiczne są również na swoich krótkich listach potencjalnych pracodawców.[edytuj]

  • Amazon, na przykład, zyskał na popularności wśród studentów biznesu i inżynierów, wynika z nowego badania przeprowadzonego przez Universum, firmę badawczo-konsultingową.
  • Internetowy gigant handlu detalicznego w rankingu 17 na tegorocznej liście najbardziej pożądanych pracodawców dla studentów biznesu, w porównaniu z numerem 26 w zeszłym roku. Zwiększył również swój profil wśród studentów inżynierii, awansując na 10. miejsce z 13. miejsca w zeszłym roku.
  • "Amazon wspina się na listę jak szalony", mówi Jonna Sjövall, dyrektor zarządzający w Ameryce. "Kradnie głosy z Facebooka, Google i Apple."
  • Zainteresowanie firmami technologicznymi nie jest nowe. Firma Google od lat zajmuje pierwsze miejsce wśród studentów biznesowych i inżynieryjnych na liście Universum, dzięki wysokiej reputacji marki, miejscu pracy, które zyskało popularność, a także reputacji za dostarczanie świeżo upieczonych absolwentów wymagających projektów.
  • Najlepsi na świecie pracodawcy dla nowych absolwentów: Zobacz pełną listę
  • Inne wysoko notowane firmy technologiczne na liście dla gradów to Apple, które zajęło siódme miejsce, oraz Microsoft, który zajął 10 miejsce.
  • Goldman Sachs zajął drugie miejsce na liście, jedna z zaledwie dwóch firm z Wall Street, która zajęła miejsce w pierwszej dziesiątce (JPMorgan Chase zajął ósme miejsce). Goldman Sachs planuje zatrudnić w tym roku więcej studentów, w tym wielu, którzy ukończyli program stażu letniego . Pracownicy na poziomie podstawowym cieszą się stymulującym intelektualnie środowiskiem, z dużą ilością okazji do nauki i rozwijania się w pracy.
  • "Szukamy ludzi z wszelkimi rodzajami umiejętności, zainteresowań i doświadczeń" - mówi rzeczniczka Leslie Shribman. "Dla nas chodzi o łączenie ludzi, którzy są ciekawi, współpracują i starają się, aby wszystko było możliwe dla naszych klientów i społeczności."
  • Wszystkie firmy księgowe z Wielkiej Czwórki znalazły się wśród najbardziej pożądanych przez absolwentów, odpowiednio z Ernst & Young, Deloitte, KPMG i PwC od trzeciego do szóstego.
  • W ubiegłym roku KPMG zatrudniło 3 000 stażystów i 3000 pełnoetatowych pracowników, i ma podobne plany w tym roku. Ale rodzaj pracowników, których szuka firma, zmienia się.
  • "Wciąż zatrudniamy studentów z typowymi stopniami księgowymi" - mówi James Powell, partner KPMG odpowiedzialny za rekrutację i relacje z wykładowcami. "Ale widzimy też więcej osób z wykształceniem w zakresie systemów zarządzania, stopniami informatyki i inżynierią - to zestawy umiejętności, których nie oglądalibyśmy kilka lat temu."
  • Wielkie firmy konsultingowe wspięły się na listę w ostatnich latach, a McKinsey znalazł się w pierwszej dziesiątce, która znalazła się na dziewiątym miejscu listy, w porównaniu z 11 w zeszłym roku.
  • McKinsey planuje również zwiększyć zatrudnienie w tym roku, a nawet pracownicy klasy podstawowej mają możliwość pracy nad dużymi projektami i szybkiego zdobycia dużego doświadczenia.
  • "Ludzie mogą pracować prawie wszędzie, jeśli dołączą do McKinsey, ponieważ mamy takie lokalizacje, na których nie ma wielu konkurentów, na przykład w Afryce, Europie Środkowej i na Bliskim Wschodzie" - mówi Caitlin Storhaug, szefowa globalnej sieci rekrutacyjnej McKinsey.

Dyskusje[edytuj]

Linkujące[edytuj]

Referencje[edytuj]